Gestão de Recursos Humanos
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- Parceria Anhanguera
Ampli e Anhanguera fazem parte do grupo Cogna Educação
- Instituição aprovada pelo MEC
Os diplomas do EAD tem a mesma validade do presencial.
Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos?
O curso de Gestão de Recursos Humanos a distância da Faculdade Ampli capacita profissionais em apenas 4 semestres para atuar em diversas áreas de RH. A formação inclui disciplinas que abordam o desenvolvimento e a gestão de pessoas, relações de trabalho, saúde e segurança, mediação de conflitos, legislação trabalhista, além de conhecimentos em matemática financeira, contabilidade e cálculos previdenciários. O curso prepara você para administrar processos de captação de talentos, treinamento, gestão de cargos, salários e carreiras, oferecendo uma base sólida para atuar em diferentes contextos corporativos.
Qual é o perfil do profissional do curso de Gestão de Recursos Humanos?
O curso de Gestão de Recursos Humanos é ideal para pessoas com habilidades de comunicação, interesse em gestão de pessoas, e capacidade de resolver problemas. O perfil ideal inclui uma boa capacidade analítica, visão estratégica, e disposição para aprender novas técnicas e ferramentas de gestão de recursos humanos. Este profissional deve ser proativo, ter habilidades de liderança e ser capaz de trabalhar em equipe. A capacidade de adaptar-se rapidamente às mudanças no mercado de trabalho e estar atualizado sobre as tendências em gestão de recursos humanos são essenciais.
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- 1 Auditoria e Consultoria em RH
- 2 Sistemas de Informação Gerencial
- 3 Coaching e Mentoring
- 4 Inovações em Aplicação de Pessoas
- 5 Gestão de Pessoas
- 6 Modelos de Gestão
- 7 Planejamento Estratégico
- 8 Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal
- 9 Matemática Financeira
- 10 Gestão de Projetos
- 11 Sociedade Brasileira e Cidadania
- 12 Legislação Empresarial Aplicada
Como está o mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos?
O mercado de trabalho para tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos é robusto e oferece oportunidades em empresas de todos os setores, consultorias de RH, agências de emprego, e órgãos governamentais. Esses profissionais são essenciais para a gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, e implementação de políticas de recursos humanos. Com a crescente valorização do capital humano nas organizações, a demanda por tecnólogos qualificados na área tem aumentado.
Quanto ganha um profissional em Gestão de Recursos Humanos?
*Fonte: https://salario.com.br